上司の曖昧な指示

上司は曖昧な指示を出す
結果が悪いからと部下の無能さを責める
部下は疑心暗鬼になる
仕事の手応えも感じられない
嫌な雰囲気の中で疲れていく

上司からみれば
状況判断の悪い部下ということになるが
部下としては組織の目標や価値観を共有した覚えはないという気分だ